Le nombre de professionnels en portage salarial a connu une hausse significative de 8% en 2023, atteignant près de 100 000 travailleurs en France. Cette croissance est le reflet d’une évolution du monde du travail, où de plus en plus de professionnels cherchent à conjuguer autonomie et sécurité. Mais quels sont les métiers qui se prêtent le mieux à ce statut particulier ? Du consultant en management au formateur en langues, en passant par le développeur web, le portage salarial ouvre un grand nombre de possibilités. Retour sur ces métiers qui ont choisi de sortir des sentiers battus.
Le portage salarial et ses domaines d’application
Le portage salarial est une solution professionnelle qui s’adresse principalement aux experts dans divers domaines, notamment les prestations intellectuelles.
- Les métiers du web, de l’informatique, de la communication, du marketing, du conseil et du commerce sont bien représentés dans ce secteur.
- Les professionnels tels que les consultants en informatique, les data analysts, les chefs de projet SI, les consultants en communication, les consultants en marketing, les UX designers, etc., peuvent bénéficier de cette option.
Notons que le portage salarial en simple n’est pas adapté aux métiers relevant du service à la personne.
Évolution et critères d’éligibilité du portage salarial
Depuis sa création dans les années 1980, le portage salarial a connu une expansion significative. La convention collective du 22 mars 2017 a élargi les critères d’éligibilité, exigeant désormais autonomie, qualification et expertise.
Les consultants en portage salarial opèrent principalement dans le secteur tertiaire, offrant une masse de services dans des domaines tels que
- les ressources humaines,
- le marketing,
- l’informatique,
- le management,
- la finance.
Certaines professions réglementées, comme les médecins, les experts-comptables et les notaires, ne peuvent pas bénéficier du portage salarial.
Les activités de services à la personne mentionnées dans le Code du travail sont également exclues.
Le portage salarial peut être une option avantageuse pour les créateurs d’entreprise cherchant à valider leur projet sans prendre de risques, ainsi que pour les professionnels souhaitant exercer en tant que salariés portés pour éviter les contraintes administratives liées à la création d’une structure.
Pour savoir combien vous pouvez gagner en optant pour cette solution, vous pouvez simuler votre revenu en portage salarial.
Les métiers en portage salarial
Les métiers possibles en portage salarial sont variés et s’adressent principalement aux profils du conseil et des services aux entreprises. Une entreprise spécialisée dans le portage salarial, accompagne souvent plus beaucoup de professionnels de l’ingénierie, environ des formateurs en coaching, et une majorité des consultants dans les nouvelles technologies et l’ingénierie informatique.
Ces sociétés proposent également des solutions pour les métiers du BTP et de la construction, offrant des assurances spécifiques au domaine. Les métiers du marketing, de la communication et de l’immobilier, avec un accompagnement personnalisé pour chaque consultant.
Le portage salarial offre sécurité, protection et simplification administrative pour les freelances et les professionnels autonomes.
Opportunités de carrière en portage salarial
Le portage salarial offre une quantité de possibilités de carrière pour les professionnels dans divers domaines.
Les spécialistes du droit, de la finance, de l’audit, de l’architecture, de l’ingénierie, de l’enseignement, de la formation professionnelle et du coaching peuvent tous trouver leur place dans ce modèle de travail. Les avocats, les auditeurs, les architectes, les ingénieurs, les professeurs, les formateurs professionnels et les coachs peuvent tous bénéficier de cette option, à condition qu’ils aient une expertise significative dans leur domaine respectif.
Le portage salarial est également une option viable pour les professionnels de la santé, tels que les infirmiers, les psychologues, les diététiciens, les kinésithérapeutes et les ostéopathes. Ces professionnels de la santé peuvent offrir leurs services en tant que salariés portés, ce qui leur permet de se concentrer sur leur pratique sans avoir à se soucier des contraintes administratives et financières liées à l’exploitation d’une entreprise individuelle.
Les professionnels du domaine artistique, tels que les graphistes, les illustrateurs, les photographes, les designers d’intérieur, les stylistes et les artistes de la scène, peuvent également envisager le portage salarial comme une option de carrière. Ces professionnels peuvent ainsi se concentrer sur leur créativité et leur passion, tout en bénéficiant de la sécurité et de la protection offertes par le portage salarial.
Maxime (Toul) : « le portage salarial offre de nombreuses opportunités dans le secteur de l’informatique »
Mon expérience en tant que Business analyst en portage salarial a été une véritable aventure professionnelle. J’ai travaillé pour une filiale bancaire, où j’ai pu mettre à profit mes 10 ans d’expérience en tant que Consultant E-Business. Mes responsabilités étaient variées : de la collecte des besoins à l’analyse des incidents, en passant par la préparation et l’exécution des tests.
Le travail en équipe, la rédaction, la communication, la proposition constructive et l’animation de débats étaient des compétences essentielles pour ce poste. J’ai également dû maîtriser plusieurs outils techniques, dont PeopleSoft, Oracle, JIRA/CONFLUENCE et divers outils bureautiques. Cette expérience m’a permis de comprendre l’importance de simplifier les relations entre les entreprises et les consultants indépendants, une vision partagée par Nexoris, la société qui m’a offert cette opportunité.
Précisons que, selon un rapport de la Dares, le métier d’ingénieur en informatique est en tête des professions avec la plus forte croissance de l’emploi d’ici 2030, avec 115 000 créations de postes.
Cela confirme que le portage salarial offre de nombreuses opportunités dans le secteur de l’informatique.
