Quel métier est fait pour moi ?

 

 

Quel que soit votre âge, votre premier choix de carrière ou votre situation, le choix d’un métier ne va pas de soi. La satisfaction professionnelle, le bien-être et le désir de s’épanouir au travail sont des préoccupations cruciales pour la majorité des travailleurs, notamment pour ceux qui envisagent de changer de carrière.

Alors comment déterminer quel emploi est le bon pour nous ?

Pour trouver un emploi qui vous convienne, vous devez avoir une idée claire de vos qualités et intérêts personnels, ainsi que de vos compétences professionnelles actuelles et de celles que vous aimeriez développer.

Bien se connaître

Être employé ou exercer une profession où nos valeurs ne sont pas respectées ne permet pas d’être épanoui dans son emploi. En vous concentrant sur vos valeurs vous vous donner toutes les chances de faire le bon choix !

Cependant, ne vous fermez aucune porte. Votre caractère se développera en fonction de vos expériences. Elle ne se limite pas au monde professionnel. Il peut s’agir de vos voyages, de vos nombreuses activités artistiques ou sportives… Au fil des expériences, vous allez progressivement élargir vos horizons à de nouvelles perspectives et vous familiariser avec des domaines auxquels vous n’auriez jamais pensé.

Le développement de nouvelles compétences se fera tout au long de votre vie.

Découvrez vos forces, vos talents et vos qualités… N’hésitez pas à demander aux membres de votre famille et à vos amis ce qu’ils pensent de votre caractère pour obtenir un avis impartial. Vous avez peut-être un esprit d’analyse ou de superbes capacités relationnelles. Certaines caractéristiques, comme l’altruisme, pourraient vous conduire à des opportunités de carrière dans le domaine de l’aide à la personne (aide à domicile et aide-soignant) et du développement personnel ou du bien-être, par exemple.

Chacun de vos points forts peut constituer une compétence essentielle pour votre future carrière. En fin de compte, vous devez croire en vos capacités. La confiance en soi se cultive et se développe à travers vos études, vos projets ou vos expériences personnelles.

Faire un test d’orientation

Au début de votre recherche d’emploi, et lorsque vous n’êtes pas sûr de ce que vous voulez faire et de ce que vous voulez poursuivre, il est normal de passer un test d’orientation. Même si ce n’est pas le moyen idéal pour déterminer votre orientation professionnelle, les résultats du test peuvent vous donner des idées à creuser !

Beaucoup de tests d’orientation professionnelle sont accessibles sur l’internet.

Un test d’orientation professionnelle est généralement une évaluation de vos aptitudes. Des questions vpus aident a trouver vos capacités, vos intérêts et vos traits de personnalité.

Il s’agit de la première étape avant un vrai bilan de compétences qui vous permettra d’identifier votre personnalité, ainsi que vos points forts et vos points faibles.

Sur la base de ces résultats, vous serez en mesure d’identifier un profil type qui correspond au vôtre.

Au final, vous aurez accès à une liste de métiers et domaines de travail correspondant à votre profil. Il vous appartient de déterminer si ces propositions vous conviennent et de choisir la bonne formation !

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Faire un bilan de compétences

L’évaluation des compétences est largement discutée de nos jours, plus encore que par le passé. Présenté comme un instrument utile pour les salariés du secteur public ou privé qui souhaitent faire le point sur leur situation actuelle, ses partisans sont de plus en plus nombreux.

L’évaluation de vos compétences est un élément essentiel à la réussite de votre carrière. C’est un outil important qui vous aidera à évaluer vos capacités, votre expertise et vos références professionnelles. Ce que vous apprendrez de cette évaluation vous permettra de déterminer les domaines que vous pouvez améliorer pour faire progresser votre carrière. Avant de connaître les avantages du bilan de compétences, il est important de comprendre le contexte.

Contrairement au test d’orientation, il est plus complet et, surtout, vous serez assisté par un professionnel pour vous guider sur la bonne voie.

Le bilan de compétences est une aide à la prise de décision et à la création d’un projet professionnel. Il permet à la personne d’évaluer son projet, en acquérant une meilleure connaissance d’elle-même, mais aussi du marché du travail et de son environnement.

Les parcours professionnels sont aujourd’hui caractérisés par des obstacles et des changements d’orientation. Le marché du travail devient de plus en plus incertain (impact des évolutions technologiques et de la précarité des contrats, disparition et apparition de nouveaux emplois).

Dans ce contexte socio-économique, l’objectif principal du bilan de compétences est de permettre à chacun d’être en mesure de faire des choix de vie et de carrière, et de pouvoir orienter son parcours professionnel en toute liberté.

Se poser les bonnes questions pour futur métier

 

  • Souhaitez-vous occuper un poste à responsabilités ?
  • Qu’est-ce qui me passionne le plus ?
  • Quels sont les atouts dont je dispose ?
  • Quel est mon lieu de résidence idéal ?
  • Recherchez-vous une opportunité qui demande beaucoup de compréhension ou une tâche manuelle ?
  • Combien pensez-vous pouvoir gagner ?
  • Êtes-vous prêt à suivre une formation ?
  • Souhaitez-vous être salarié, free-lance ou intérimaire ?
  • Aimez-vous travailler la nuit ou préférez-vous travailler au bureau ?
  • Êtes-vous disponible les week-ends et les jours fériés ?

 

Analyser le marché du travail et les débouchés

Le marché de l’emploi est en constante évolution et les métiers qui recrutent en France changent avec le temps. Découvrez les différents secteurs en plein essor en France et la liste des postes les plus recherchés !

Voici la liste des secteurs les plus prometteurs Cependant, il existe aussi d’autres secteurs :

  • Services personnels et de santé
  • Industrie
  • Construction
  • Industrie de la restauration et de l’hôtellerie
  • Finance, banque, assurance et services bancaires
  • Numérique et informatique
  • Logistique et transport