Reconversion professionnelle : dois-tu passer par un bilan de compétences ?

BlogReconversion professionnelle : dois-tu passer par un bilan de compétences ?

Plusieurs raisons peuvent te motiver à entreprendre une reconversion professionnelle. Celles-ci peuvent être d’ordre financier, mais le plus souvent, ce changement est justifié par une volonté de donner du sens à ta carrière. À cet effet, la nouvelle voie doit être choisie de manière stratégique. C’est pourquoi le bilan de compétences peut être une bonne idée.

Comment ce bilan peut-il t’aider dans ta reconversion professionnelle ?

Une reconversion professionnelle est une décision judicieuse qui consiste à choisir une nouvelle voie pour ta carrière. Pour y arriver, le mieux serait d’opter pour un métier adapté à tes capacités, afin que tu puisses progresser avec succès. C’est pourquoi le bilan de compétences s’avère utile. Pour pouvoir décider de la façon dont tu veux réorienter ton avenir professionnel, tu dois cerner tes forces et tes faiblesses.

Il en est de même pour tes expériences et tes centres d’intérêt. Le bilan de compétences fournit justement les informations nécessaires pour une reconversion professionnelle réussie. Il met en lumière les secteurs qui t’offriront plus d’opportunités d’embauche et de développement. Ce bilan permet également de cibler les améliorations à faire pour optimiser ton employabilité.

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Reconversion professionnelle : les avantages d’un bilan de compétences

Le bilan de compétences est essentiel pour que tu puisses démarrer sur de bonnes bases. Recevoir l’avis d’un conseiller extérieur te permet de mieux te connaître. En mettant des mots sur tes capacités et sur ton expertise, tu pourras facilement te projeter. Le bilan de compétences permet d’avoir une meilleure estime de toi. Si tu penses avoir échoué dans le domaine précédent, cette démarche t’ouvre d’autres portes pour faire évoluer ta carrière.

Avec une meilleure confiance en toi, tu parviens à valoriser ton profil de candidat. En connaissant les domaines qui correspondent le mieux à tes compétences, tu te montres plus ouvert aux offres concernées. Lorsqu’il est difficile de décider vers quelle voie initier son projet de reconversion professionnelle, le bilan de compétences apporte des réponses pour lever le voile sur le sujet. En intégrant un domaine qui te plaît et qui te convient, tu améliores tes conditions de travail. Si tu fais ce que tu aimes, tu n’auras pas cette sensation de pression. En somme, tu bénéficies d’une meilleure efficacité et d’une bonne productivité.

Les types de bilans disponibles

Le bilan de compétences peut prendre différentes formes. Celles-ci sont mises en place afin de répondre aux besoins des personnes qui le demandent. Toutefois, l’objectif reste le même : dresser une synthèse des atouts professionnels et personnels, ainsi que des faiblesses des demandeurs. Le premier type de bilan est le bilan d’évaluation. Il te permet de passer en revue ta profession actuelle. Ainsi, tu pourras avoir une image plus objective de l’expérience de travail acquise pour repenser l’idée de la reconversion.

Le bilan de réorientation est un autre type de bilan de compétences. Il se pose comme un véritable outil de décision pour faciliter la reconversion professionnelle. Cette option est ce qu’il te faut si tu peines à trouver la bonne voie. Enfin, on retrouve le bilan de vérification. Il analyse le parcours après le changement. Il confirme la réussite de la reconversion suivant les plans prédits. Les indicateurs de performances peuvent en juger.

Si tu envisages une reconversion professionnelle, le bilan de compétences peut être ton meilleur allié. Grâce à ce processus d’exploration approfondie, tu pourras mieux te connaître, définir tes objectifs et envisager sereinement ton avenir professionnel.

Katia.D
Katia.D
Katia Delfosse est rédactrice pour Test mon job et nous apporte toute son expertise. Elle est conseillère d'orientation depuis 15 ans, et réalise des bilans de compétences en région parisienne ou en ligne.

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