L’alternance est une excellente voie pour acquérir une première expérience professionnelle tout en suivant une formation théorique. Avant de vous lancer dans cette voie, il convient de se poser les bonnes questions et faire le meilleur choix possible. Voici les principales interrogations à prendre en compte pour bien choisir votre alternance.
Quels sont les diplômes privilégiés en alternance ?
Le choix du diplôme pour une alternance dépend de vos intérêts, de vos compétences et des opportunités disponibles.
Voici quelques diplômes pour lesquels vous pouvez envisager une alternance :
- BTS (Brevet de Technicien Supérieur) : Il s’agit d’une formation de niveau bac+2 qui se prépare en deux ans. Les BTS sont disponibles dans de nombreux domaines tels que le commerce, l’industrie, l’informatique , les services… et dans de nombreuses villes comme le BTS alternance Paris.
- DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) : Comme le BTS, le DUT est également un diplôme de niveau bac+2 qui se prépare en deux ans. Les DUT sont proposés dans des domaines variés tels que la gestion, la communication, le génie mécanique, l’informatique, etc.
- Licence Professionnelle : C’est un diplôme de niveau bac+3 qui se prépare en un an après un BTS ou un DUT. Les licences professionnelles permettent de se spécialiser dans un domaine précis et sont souvent proposées en alternance.
- Master : Les masters en alternance sont des diplômes de niveau bac+5 qui permettent de développer des compétences avancées dans un domaine spécifique. Les masters en alternance sont disponibles dans des domaines tels que le management, le marketing, l’ingénierie, l’informatique, les ressources humaines, etc.
- Titres professionnels : Certains organismes proposent des titres professionnels reconnus par l’État dans des domaines spécifiques. Ces formations peuvent également être effectuées en alternance.
Pour choisir la bonne voie, réfléchissez à vos objectifs professionnels, renseignez-vous sur les différents cursus et secteurs d’activité, et prenez en compte les perspectives d’emploi. N’hésitez pas à consulter les offres d’alternance disponibles et à discuter avec des professionnels du secteur qui vous intéresse.
Quel type de contrat d’alternance vous convient le mieux ?
Il existe deux types de contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le premier s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus, tandis que le second concerne les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. Les objectifs et les modalités de ces contrats sont différents, il est donc essentiel de choisir celui qui correspond le mieux à votre situation et à vos attentes.
Le contrat d’apprentissage
Ce contrat vise à former des apprentis en leur offrant un enseignement général, technologique et professionnel dispensé par un centre de formation d’apprentis (CFA) ou une école. L’entreprise d’accueil prend en charge le coût de la formation et verse un salaire à l’apprenti.
Le contrat de professionnalisation
Ce contrat a pour but d’intégrer les personnes sans emploi dans le monde du travail en les formant à un métier précis. La formation peut être assurée par une école, un centre de formation ou directement en entreprise. Le salaire de l’alternant est pris en charge par l’employeur.
Quel rythme d’alternance choisir ?
Le rythme d’alternance est un élément crucial dans le choix de votre formation. Il détermine le temps que vous passerez en entreprise et en école, ainsi que la manière dont votre emploi du temps sera organisé. Plusieurs options s’offrent à vous :
- Rythme hebdomadaire : une semaine en entreprise et une semaine en école
- Rythme mensuel : quelques jours par mois en entreprise et le reste du temps en école
- Rythme modulaire : des périodes plus longues en entreprise alternées avec des périodes en école
Choisissez un rythme qui convienne à vos besoins et à votre capacité à gérer votre temps entre travail et études.
Comment sélectionner la bonne école et la bonne entreprise ?
Pour réussir votre alternance, il est primordial de trouver l’école et l’entreprise qui correspondent à vos attentes et à vos objectifs professionnels. Voici quelques critères à prendre en compte lors de votre recherche :
L’école
- Sa réputation et son taux de réussite aux examens
- Les formations proposées et leur adéquation avec votre projet professionnel
- Les moyens pédagogiques mis à disposition
- Le réseau d’entreprises partenaires
L’entreprise
- Son secteur d’activité et sa taille
- Les missions proposées aux alternants
- Les perspectives d’évolution à l’issue de la formation
- La politique d’accueil et d’intégration des jeunes en alternance
Quels sont vos droits et obligations en tant qu’alternant ?
En tant qu’alternant, vous bénéficiez de certains droits, mais vous avez également des obligations à respecter. Il est donc nécessaire de bien les connaître pour éviter les mauvaises surprises.
Vos droits
- Recevoir une rémunération pour votre travail en entreprise
- Bénéficier des mêmes avantages que les autres salariés (congés payés, protection sociale…)
- Obtenir un diplôme ou un titre professionnel à l’issue de votre formation
Vos obligations
- Respecter les règles de fonctionnement de l’école et de l’entreprise
- Assister aux cours et se soumettre aux évaluations
- Exécuter les tâches qui vous sont confiées en entreprise
- Faire preuve de professionnalisme et d’engagement
