Près de 30% des Français se définissent comme des perfectionnistes, une qualité qui peut être un atout majeur dans de nombreux métiers. Des architectes méticuleux aux chefs cuisiniers soucieux du moindre détail, le perfectionnisme est une compétence recherchée et valorisée dans de nombreux secteurs professionnels.
Mais comment identifier les métiers où ce trait de caractère est le plus valorisé ? Quels sont les domaines où le souci du détail et l’obsession de la perfection peuvent mener à une carrière épanouissante et réussie ? Pour répondre à ces questions, nous avons mené notre enquête sur “20 métiers pour les perfectionnistes”.
Les perfectionnistes et le monde du travail
- 1 Les perfectionnistes et le monde du travail
- 2 Capacités des perfectionnistes et métiers adaptés
- 3 La reconversion professionnelle pour les perfectionnistes
- 4 Les métiers de la communication pour les perfectionnistes
- 5 Haut potentiel : perfectionnisme / travail bâclé, comment trouver le juste milieu ?
- 6 Julien (Rouen) : « Les employés productifs sont responsables de 61 % du travail total »
La problématique de l’insertion des personnes dotées de perfectionnisme a été abordée dans un article récent. L’auteur souligne que malgré les difficultés rencontrées, leur besoin de rigueur peut être des atouts dans certains domaines professionnels.
Précisons que ces personnes peuvent trouver une véritable satisfaction dans des métiers d’artisanat d’art, où leur précision et inventivité sont mises à profit. Le tableau ci-dessous présente quelques-unes de ces professions :
| 🖌 Métier | Domaine |
|---|---|
| 💎 Bijoutier | Création de bijoux |
| 👔 Couturier | Mode et habillement |
| 🌲 Ébéniste | Travail du bois |
| 🏷 Céramiste | Art de la céramique |
Capacités des perfectionnistes et métiers adaptés
Les recherches de la psychologue Elaine Aron ont montré que le perfectionnisme peut toucher jusqu’à 20% de la population. Cette sensibilité accrue, bien qu’elle présente des défis dans le monde professionnel, peut être une force si elle est bien dirigée. La perception fine des nuances et la capacité à traiter l’information en profondeur sont des qualités recherchées dans de nombreux domaines.
Les personnes perfectionnistes peuvent exceller dans divers domaines tels que :
- La santé et le bien-être
- Les métiers créatifs
- Les professions en lien avec la nature et les animaux
- L’enseignement et la formation
- Le secteur social
La reconversion professionnelle pour les perfectionnistes
Avant de se lancer dans une reconversion professionnelle, il est vivement conseillé de faire un bilan de compétences. Des organismes proposent des services d’accompagnement personnalisés pour aider à définir un projet professionnel. Ainsi, une vingtaine de métiers pourraient convenir aux hypersensibles, à condition de bien canaliser leur hypersensibilité.
Les métiers de la communication pour les perfectionnistes
En dehors du domaine artistique, les individus à la sensibilité exacerbée peuvent également trouver leur place dans des professions qui nécessitent une communication précise et détaillée. Leur capacité à percevoir les nuances subtiles et à traiter l’information en profondeur peut être un atout majeur dans des métiers tels que le journalisme, la traduction ou encore la rédaction.
Le journalisme, par exemple, requiert une analyse minutieuse des faits et une restitution fidèle de l’information. Les perfectionnistes peuvent exceller dans ce domaine grâce à leur souci du détail et leur capacité à produire un travail de qualité. De même, la traduction nécessite une grande précision et une connaissance approfondie des langues, des compétences qui correspondent bien aux personnes perfectionnistes.
La rédaction, qu’elle soit technique, publicitaire ou littéraire, demande une attention particulière à la structure et à la qualité du texte. Les perfectionnistes, avec leur sens aigu du détail et leur exigence de qualité, peuvent exceller dans ce domaine. Ainsi, les métiers de la communication peuvent offrir de belles opportunités aux personnes hypersensibles et perfectionnistes.
Haut potentiel : perfectionnisme / travail bâclé, comment trouver le juste milieu ?
Julien (Rouen) : « Les employés productifs sont responsables de 61 % du travail total »
En repensant à mon expérience professionnelle, je me souviens de l’importance du contenu sur le processus. Il y a une vingtaine d’années, j’ai commencé à comprendre cette notion, qui avait été soulignée par des figures influentes comme Steve Jobs. Le véritable défi résidait dans la gestion des employés exceptionnels, qui pouvaient parfois être difficiles à gérer, mais dont la contribution était indispensable.
À l’époque, je travaillais dans une entreprise à Rouen, et j’ai pu constater que les employés les plus productifs étaient responsables de 61 % du travail total. Cette information, confirmée par une étude récente de David Maxfield et Justin Hale, chercheurs chez VitalSmarts, m’a permis de comprendre l’importance de valoriser le contenu plutôt que le processus.
J’ai remarqué que les habitudes de travail d’un employé exceptionnel réduisaient son stress. 83 % des responsables et 77 % des pairs partageaient cette observation. Trois dirigeants sur quatre affirmaient que ces employés exceptionnels subissaient un niveau de stress inférieur ou égal à celui de leurs collègues. Cette expérience m’a montré que la réussite d’une entreprise dépend en grande partie de la valorisation du contenu et de la gestion des employés exceptionnels.
