Devenir assistant RH et comptabilité : la formation pour tester le métier assistant RH et comptabilité.

Test mon Job

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Quel est le quotidien d’un assistant ressources humaines et comptabilité ? Comment devenir assistant ressources humaines et comptabilité ? Quelles formations suivre ? Quelles sont les missions de l’assistant RH ? Quelles sont les compétences professionnelles requises ? L’immersion assistant ressources humaines et comptabilité proposée par Test Mon Job, vous plongera au cœur de ce métier.

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Description

Quel est le quotidien d’un assistant ressources humaines et comptabilité ? Comment devenir assistant ressources humaines et comptabilité ? Quelles formations suivre ? Quelles sont les missions de l’assistant RH ? Quelles sont les compétences professionnelles requises ? L’immersion assistant ressources humaines et comptabilité proposée par Test Mon Job, vous plongera au cœur de ce métier.

L’assistant RH exerce dans le service ressources humaines des entreprises. Il joue un rôle d’intermédiaire entre la direction des ressources humaines et les collaborateurs de l’entreprise. Ses missions sont principalement d’ordre administratif :

  • Gestion de payes et bulletins de salaire
  • Réalisation de contrat de travail et déclaration des charges sociales (SS, caisses de retraite)
  • Gestion du temps de repos des employés (RTT, arrêt maladie …)
  • Organisation de réunions (élections des délégués du personnel et représentants CE, syndicats)
  • Mise à jour des procédures administratives et sociales
  • Intervention lors du processus de recrutement
  • Rédaction des offres d’emploi et accueil des nouveaux arrivants
  • Accompagnement des salariés dans leur démarche (formation par exemple)

Quel est le quotidien d’un assistant ressources humaines et comptabilité ?

Témoignage de notre partenaire assistant RH et comptabilité :

"En tant qu’assistante ressources humaines, c’est moi qui assure la jonction nécessaire entre la direction et les différents collaborateurs de l’entreprise. Je m’occupe donc de la gestion des dossiers du personnel, d’établir les déclarations aux organismes sociaux, les fiches de paies ou encore les contrats. Parfois, je suis amenée à m’occuper de la formation du personnel non cadre. Pour l’aspect comptabilité, je participe à l’élaboration du bilan et j’établis les fiches de paie. C’est un métier qui demande beaucoup de polyvalence, de rigueur et de bonnes qualités relationnelles."

Notre partenaire Assistant RH et comptabilité, Alsace

Quelles sont les qualités requises pour devenir assistant RH ?

  • Être rigoureux
  • Être méthodique
  • Être polyvalent
  • Être à l’écoute
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Avoir des qualités relationnelles
  • Maîtriser les outils de comptabilité et de gestion
  • Avoir des connaissances en droit social
  • Savoir utiliser les outils informatiques (logiciel SIRH, Pack Office)

Comment devenir assistant RH ? Quelles formations suivre ?

Dès le niveau Bac+2, il vous est possible d’accéder à la profession. Beaucoup de formations (généralistes) avec ou sans options s’offrent à vous :

  • BTS (brevet de technicien supérieur) Assistant Manager
  • BTS Assistant de gestion PME-PMI
  • BTS Comptabilité et gestion des organisations
  • DUT GEA – gestion des entreprises et des administrations
  • DUT GCF – gestion comptable et financière
  • DUT carrières juridiques (diplôme universitaire de technologie)
  • Écoles privées dispensent des enseignements en RH au niveau Bac+2

Mais les recruteurs ont tendance à sélectionner des profils niveau Bac+3 tels que les titulaires de licence professionnelle :

  • Licence Droit Économie Gestion
  • Licence Droit et Ressources Humaines
  • Et certaines licences économiques ou juridiques

Via de nombreux centres de formation, vous pouvez obtenir un certificat de compétences qui permet aux salariés (de tout niveau) d’avoir les compétences requises pour exercer les missions d’Assistant RH.

Pour avoir plus de chance, la formation en alternance et les stages en entreprise sont conseillés.

Salaire :

La rémunération brute mensuelle de l’Assistant RH est de l’ordre de 1 500€ à 2 000€.

Évolution professionnelle :

L’évolution dépend de l’entreprise dans laquelle vous vous trouvez et bien sûr des compétences que vous disposez.

Si vous disposez de 4 ans d’expériences dans le domaine, vous pouvez évoluer en tant que responsable du personnel, responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, responsable de formation voire même adjoint au chef du personnel.

Venez découvrir un métier plein d’humanité avec l’immersion assistant ressources humaines et comptabilité.

Avec Test Mon Job, vous pouvez suivre le quotidien d’un assistant ressources humaines et comptabilité pendant une période allant d’une demi-journée à cinq jours.

 Au programme de l’immersion :

  • Présentation des missions.
  • Participation à la gestion des dossiers.
  • Participation à la gestion de la base de données du personnel.

(Liste non exhaustive et selon les disponibilités. Les immersions se font selon les saisons et les durées souhaitées. Il est possible de fragmenter une période d’immersion afin de la répartir selon les temps forts du métier. Par exemple, vous pouvez souscrire à 5 jours d’immersion afin de bénéficier des réductions afférentes à cette durée et les répartir tout au long de l’année.)

Avec Test Mon Job, découvrir un métier n'a jamais été aussi simple ! Pour connaître nos tarifs, cliquez vite sur ce lien pour nous contacter.

Dites-nous quel métier vous souhaiteriez tester et pendant combien de temps. Si vous souhaitez des conseils ou être rappelé, n'hésitez pas à nous envoyer un message.


 

Caractéristiques

  • Au programme de l’immersion : Présentation des missions. Participation à la gestion des dossiers. Participation à la gestion de la base de données du personnel.

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Demandez plus d'informations à l'équipe Test Mon Job et essayez ce métier ! Nous vous donnons une réponse sous 24h maximum.

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